Telefonflotta Bankszámla flotta E-mail és webtárhely Mobilflotta
Hírlevél leiratkozás

Cafeteria

 A KKV Klaszterház Zrt. a vállalkozások fejlesztésére és azok általános költségcsökkentésére jött létre. Sok területen élvezik az eredményeit a vállalkozók az eddig kialakított-kialkudott megoldásainknak. Nem csak a telefon az egyedül üdvözítő dolog, ami segít a mindennapi költségek terén. A biztosítás, az autó üzemeltetése mind fontos, de ott, ahol dolgoznak, ott fizetés is van. Ehhez pedig társul a magas adó és járulék költség. Hogyan oldjuk meg, hogy adjunk is, meg kevesebbe is kerüljön?

 Alkalmazzuk a Cafeteriát!

 Azok a vállalkozások, akik már találkoztak a megoldásunkkal, látják, hogy eredményes.

 Refefenciák - kiemelve néhány jellemző méretű és tevékenységű partnert:

  • Csavarker Plussz Kft. Szeged,
  • Békéscsaba Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatala
  • Eger Logisztika 2001. Kft.

Az első és legfontosabb elvünk, hogy tartsuk be a törvényi szabályokat. Ezért is dolgozunk szakemberekkel, mert így elkerüljük a kontárkodást.

A második elvünk, hogy minden szereplő elégedett legyen a megoldással. Érezze azt, hogy ez neki jó.

A harmadik elvünk, hogy naprakész legyen és egyszerűen használható. A bevezetés után könnyedén lehessen működtetni.

Sorolhatnánk az elveket, de a puding próbája az evés. Akit érdekel a költségek csökkentése, az kérje a munkatársaink segítségét.

 

2017-ben majd a béren kívüli juttatások értékének 1,18-szorosára kell 15 százalék személyi jövedelemadót és 14 százalék EHO-t fizetni.
Így a teljes közteher jövőre az idei 34,51 helyett 34,22 százalék lesz, e juttatások köre azonban szűkül. Egyrészről Széchenyi Pihenő
Kártyát lehet adni majd a 2016-ban is ismert alszámlákkal és keretekkel valamint 100 ezer forintig pénz kifizetése is lehetséges lesz ugyanilyen közterhekkel.

 

Gyakran használt cafeteria-elemek terhei (százalék)

 

Cafetria elem

Közteher 2017-ben

Munkahelyi étkeztetés

korlátozás nélkül 49,56

Erzsébet-utalvány

korlátozás nélkül 49,56

Helyi bérlet

49,56

Iskolakezdési támogatás

korlátozás nélkül 49,56

Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás

korlátozás nélkül 49,56

Egészségpénztár, önsegélyező pénztár - hozzájárulás

korlátozás nélkül 49,56

 

Készpénz kifizetés cafeteriában (**)

évente 100 ezer forintig 34,22

Széchenyi Pihenőkártya vendéglátás alszámla (**)

évente 150 ezer forintig 34,22

Széchenyi Pihenőkártya szállás alszámla (**)

évente 225 ezer forintig 34,22

Széchenyi Pihenőkártya szabadidő alszámla (**) 

évente 75 ezer forintig 34,22

Sportrendezvényre szóló belépő

korlátozás nélkül adómentes

Kulturális belépő

évente 50 ezer forintig adómentes

Óvoda, bölcsőde

A költségek mértékéig adómentes

Mobilitás célú lakhatási támogatás

A feltételek teljesülése esetén havonta a minimálbér 40-25-15 százalékáig adómentes

Lakáscélú támogatás

30 százalék maximum 5 millió forint 5 évben – adómentes

Kockázati biztosítás (például egészség)

havonta a minimálbér 30 százalékáig adómentes

Ajándékutalvány(*)

A szabályokat betartva korlátlanul 49,56

 

 

(**) A jelölt juttatások együttes értékét is vizsgálni kell.

 

Versenyszférában évi 450 ezer forint értékig áll rendelkezésre közszférában évi 200 ezer forint értékig a kedvező 34,22 százalékos mértékű a közteher, felette 49,56 százalékadó- és járulékteherrel kell számolni.

 

 

 Arra azonban még figyelni kell, hogy erre a két juttatásra egy összesített keret is vonatkozik jövőre. Így kedvező adózással ezekből évente

a versenyszférában 450 ezer, a közszférában 200 ezer forint lesz adható (ezen keretek nettó keretek, a kiadott juttatás értékére vonatkoznak).

 

Egyes meghatározott juttatások

Az egyes meghatározott juttatások esetén az adó alapja szintén az 1,19 helyett az 1,18-as szorzóval korrigált érték, de a 15 százalék SZJA
mellé 27 százalék EHO társul. Így 49,56 százalék munkáltatói teherrel lehet kalkulálni 2017-ben az idei 49,98 százalék helyett. Ezzel a
közteherrel lehet megvalósítani az idén gyakran használt béren kívüli juttatások (például pénztárak, helyi bérlet, iskolakezdési támogatás,
munkahelyi étkeztetés) kiadását, de akár más juttatásokat is a kiadás feltételeire odafigyelve.

 

Látható, hogy sok, népszerű béren kívüli juttatás 2017-ben már magasabb közteherrel lett adható. Rájuk sok esetben idén havi, éves korlátok
vonatkoznak, melyen belül igénybe lehetett venni a kedvező adózás feltételeit. Az elfogadott módosítás szerint ezek 2017-ben havi illetve éves
korlátozás nélkül lesznek adhatók
– a magasabb – 49,56 százalékos közteherrel.

Így többek közt az Erzsébet-utalvány, iskolakezdési támogatás, helyi bérlet, munkahelyi étkezés, vállalati üdültetés, iskolarendszerű képzés
biztosítása mellett az önkéntes nyugdíjpénztárba és egészségpénztárba is korlátlanul fizethet a munkáltató 49,56 százalékos adóval.

 

Adómentes juttatások

A gyakran használt adómentes juttatások körének egy része megmarad, sőt bővült 2017-re. A kulturális belépő, a sportrendezvény belépő,
a lakáshitel támogatás, bölcsőde is tovább használhatóak. Emellett már korábban bekerült az adómentes juttatások közé a mobiltási célú
lakhatási támogatás és az óvodai ellátások térítése.

 

Tavaly nyáron még úgy látszott, hogy egészségügyi szolgáltatást is adhat a munkáltató adómentesen 2017-ben. Ezt a szakaszt azonban a friss őszi
módosítás nem léptette hatályba, így ezzel nem számolhatnak a cégek adómentes juttatásként 2017-ben.

 

Az már korábban látható volt, hogy közigazgatási határon kívülről (speciális esetekben belülről is) munkába érkező munkatársak számára fizethető
(vagy fizetendő) kilométerenkénti 9 forint költségtérítés adómentes értéke 15 forintra növekszik.

 

A lakáscélú támogatás esetén a munkáltatónak az adómentességhez vizsgálnia kell, hogy a lakás szobaszáma ne haladja meg a méltányolható
lakásméretet. Ehhez a szobaszám és együtt lakók viszonyát kell figyelembe venni. A friss módosítás alapján változik az együtt lakó személyek
meghatározása. Az új szabályok alapján már a házastárs közeli hozzátartozóit is figyelembe lehet venni a lakók számának meghatározásakor.
A jelenleg érvényes meghatározás szerint ebbe a körbe nem lehet beleszámítani a munkavállalónak, élettársának vagy házastársának testvérét.
A módosítás elfogadásával 2017-ben a lakásban lakó testvér is figyelembe vehető az együtt lakó, együtt költöző családtagok számának
meghatározásakor. Emellett a fiatal házaspárok estén a lakók számának meghatározáskor számításba vehetőek lesznek a jövőben születendő gyermekek is.

Kedvezőbb lesz a szobák számának meghatározása is. A 8 és 12 négyzetméter közé eső lakóhelyiségekből kettőt egy szobaként lehet majd
figyelembe venni.
Ez alapján 1-2 fő esetén 3 szoba, 3-4 fő esetén négy szoba lesz a méltányolható lakásméret. Majd minden további lakóval
egy szobával nő az adómentesen támogatható lakás mérete.

 

 Cafeteria gyakran ismételt kérdések        Cafeteria gyakran ismételt kérdések

Bevált szolgáltatásunk a cafeteria rendszer bevezetésére

Komplex szolgáltatási csomagunk keretében a cafeteria rendszert bevezetni kívánó családi-, mikro-, és kisvállalkozásoknál - előzetes felmérést hajtunk végre az igényekről és lehetőségekről - (munkáltatói és munkavállalói oldalról egyaránt), ennek megfelelően a rendszer elemeit meghatározzuk, a keret nagyságát rögzítjük, a kommunikációs stratégiát kialakítjuk, a szolgáltatások körét rögzítjük, a dolgozók nyilatkozatait begyűjtjük.

Fentiek után a vállalkozás cafeteria szabályzatát elkészítjük, a szükséges adminisztrációt betanítjuk.

Jelentkezem: info@klaszterhaz.hu

A lépéseink a következők:

  • cégvezetői tájékoztató (kb. 1 óra)
  • dolgozói tájékoztató (ez is kb. 1 óra)
  • dolgozói nyilatkoztatás (dolgozónként kb. 10 perc)
  • komplett anyag átadás (kb. 1 óra)

Ez az az idő, amit az Önök cégének kell erre a feladatra fordítania a bevezetés során.

A cégvezetői egyszeri tájékoztató ingyenes, ez alapján el tudja dönteni a partner, hogy akar-e ezzel a lehetőséggel élni, és ha igen, akkor milyen formában.

Jelentkezem: info@klaszterhaz.hu

 Cafeteria gyakran ismételt kérdések        Klaszterház bemutatkozás

 



















Csatlakozási szándék
Ügyfélkapu Belépés
Checkbox
Felhasználói adatok megjegyzése
Belépés
Hírlevél
Iratkozzon fel hírlevelünkre és e-mailban értestjük az Ön igényeinek megfelelő információkról, vállalkozását segítő lehetőségeinkről!
Képgaléria
Életünk képekben... Nézzen Ön is körbe nálunk!
Tovább a képgalériába
Visszatérés a kezdőlapra...